北方稀土召开2018年度选人用人工作“一报告两评议”会议

来源:《包钢日报·稀土专刊》 作者: 日期:2019年04月23日 浏览量:11

      4月16日,北方稀土召开 2018年度选人用人工作 “一报告两评议”工作会议,包钢(集团)公司副总经理、党委常委,北方稀土董事长、党委书记赵殿清;包钢(集团)公司党委组织部(人事部)副部长索宇宏,北方稀土在包高管、机关部门厂处职干部、各分子公司党政主要领导以及部分职工代表参加。

  会上,北方稀土党委副书记、纪检委员、工会主席崔翼作《北方稀土党委2018年度选人用人工作专题报告》(以下简称《报告》)。《报告》指出,2018年,北方稀土党委不断深化干部人事制度改革,积极探索市场化选聘新路径,通过试点单位经营管理团队选聘,激活选人用人新机制;完善对分(子)公司的宏观管控,积极推动干部分级分类管理;落实从严管理干部要求,注重干部选拔任用工作的制度规范和程序规范,坚持党管干部原则和好干部标准,将“政治标准”始终贯穿于选人用人全程,确保选出能干事、干成事的好干部;夯实日常考核管理,进一步提高选人用人公信度,持续激发领导干部改革发展活力和干事创业动力。《报告》还通报了2018年度包钢党委对北方稀土部分单位巡察过程中发现的有关选人用人问题的整改情况。

  最后,参会人员分别填写了2018年度“选人用人工作民主评议表”和“新提拔干部民主评议表”,对北方稀土选人用人工作开展了评议。