勇担新时代青年的光荣使命

来源: 作者: 日期:2019年05月05日 浏览量:15

      共青团中国北方稀土(集团)高科技股份有限公司委员会(以下简称“公司团委”),诞生于北方稀土高速发展的历史进程,是公司重视青年成长、加强青年人才队伍建设的有力抓手,也是公司做强做大的见证者与推动者。自成立之日起,公司团委在包钢(集团)公司团委和北方稀土党委的坚强领导下,始终坚持围绕中心、服务大局的工作主线,紧抓培养公司发展事业的建设者和接班人这一根本任务,勇担巩固和扩大公司党政的青年职工基础这一政治责任,不断为推动公司高质量发展贡献青春力量。

  截至2018年12月,公司团委拥有直属团委3个、团总支4个,团支部合计45个,专兼职团干部116名。共青团工作覆盖企业中,35岁以下青年2164人,占职工总数的37.1 %。荣获2016年度全国钢铁行业“五四红旗团委”、2017年度内蒙古自治区“五四红旗团委”。

  注重思想引导

  青年理想信念愈加坚定

  党旗所指,团旗所向。近年来,公司团委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习宣传贯彻党的十九大、习近平总书记“7·2”重要讲话精神和团十八大精神,紧紧围绕企业生产经营中心工作,积极适应改革发展新常态,深入推进“青年大学习”行动,不断加强青年理论武装和思想引导。

  以新修订的党章、团章和《习近平:新时代的领路人》《习近平的七年知青岁月》《梁家河》《莫辜负新时代》《辉煌中国》《厉害了 我的国》《党的女儿尹灵芝》《战狼2》《红海行动》等作品为教材,广泛组织学习,努力践行新思想、培育核心价值,砥砺优良品格。

  持续发挥《包钢日报·稀土专刊》团委专栏等传统媒体优势,不断探索新媒体平台建设。在“你好北方稀土”微信公众平台开设青年专区,推送相关内容350期,阅读量达24376次,宣精神、树典型、学知识、提技能、抒感言、聚奇思,极大丰富了青年精神文化生活。目前已形成“报纸+微信公众号+微信群”团属宣传阵地,多管齐下营造青年健康向上舆论氛围。

  强化从严治团

  团组织先进性愈加巩固

  转型求实,变革图强。公司团委坚持改革创新,通过丰富多彩的实践活动,不断加强团干部队伍、团员青年队伍建设,不断夯实各级共青团组织工作基础,将共青团改革引向深入。

  扎实开展“学总书记讲话 做合格共青团员”教育实践活动、“青春献礼十九大 不忘初心跟党走”主题活动,召开“践行新思想 拥抱新时代”组织生活会,完成“智慧团建”“志愿汇”创建注册等工作,团干部队伍联系服务青年能力持续提升,团员青年身份意识、先锋意识、奉献意识不断增强,各级团组织战斗堡垒作用更加巩固。

  2018年初,下发《北方稀土共青团改革方案》,将全部内容纳入工作规划、分阶段实施,并已将团工作的服务对象扩大为45周岁以下的青年、建立团经费保障机制、落实团干部待遇、加强“网上共青团”建设等条款逐项落实。

  服务成长成才

  青年生力军作用愈加凸显

  青年兴则企业兴,青年强则企业强。公司团委着力建设思想品格高尚、业务素质过硬的青年职工队伍,同时注重培育和弘扬工匠精神,激发青年职工的创新创造活力,培养符合发展需要的技术型、复合型青年人才,为公司打造高素质人才队伍提供有力支撑。

  2014年5月,北方稀土团校成立,先后邀请北方稀土老专家、包钢(集团)公司专家、包头市委党校教授、内蒙古科技大学教授、北方稀土青年技术专家等,围绕“青年思想教育”“青年岗位技能”“青年心理引导”等方面,以教师授课、集体座谈、拓展训练、观影分享的形式坚持为北方稀土青年授课。截至2018年12月,共开办团校培训班31期,累计覆盖青年2280人(次)。

  公司团委积极承办各级各类职业技能竞赛,先后开展自治区稀土真空熔炼工、包头市稀土化工操作工、包钢化学检验员(稀土)等职业技能竞赛,共吸引各层级各相关行业300名选手报名参赛。竞赛打破参赛人员身份限制,积极吸纳不同用工身份人员同台竞技,为留住、培养、用好优秀人才,畅通青工成长通道搭建了平台,同时增强了青工业务水平,为企业提供有力的技术技能和人才保障。

  擦亮“青”字号品牌

  青年活力竞相迸发

  公司各级青年突击队、青年文明号组织积极作为,努力在企业高质量发展进程中凸显价值。冶炼分公司(华美公司)自动化小组坚持在一线技改攻关,为产线正常运行、设备高效作业保驾护航,荣获全国钢铁行业“青年文明号”;稀土院综合二团支部以中试基地为依托,坚持技术成果转化、助力公司产业链向高端延伸延伸,推动我国稀土行业不断开拓;磁材公司青年突击队助力合金产量连续创历史新高,近3年每周坚持集体活动,累计维修托盘3886个,为企业节约529120元;天骄清美技术中心坚持新品研发、工艺制定,不断推陈出新,产品受到国内外客户一致赞誉,助力公司连续多年领跑行业。

  公司团委高度重视青年安全工作,在包钢“青安杯”竞赛中成绩突出。目前各级团组织共设立青安岗31个,完善机构设置、细化安全责任、丰富工作内涵等项目持续推进。各级团组织通过完善隐患排查记录,设立“青安岗”检查台账等举措,观看安全生产警示教育片,开展“微型消防站”现场演练、“有限空间作业”安全培训、“最美安评人”书画摄影评比和“身边无事故”“最美安环人”等特色活动,为青工安全保驾护航。近3年,各级“青安岗”集中排查隐患181余次,整改缺陷、隐患876项,落实安全合理化建议101条,连续5年无青年安全事故发生。

  每年“青年志愿者服务月”期间,公司各级青年志愿者服务队走进小学、养老院、福利院、街道社区和孤寡老人家中,清洁环境、开办课堂、献上节目,送必备用品、送知识技能、送关心关爱,迄今已开展“助力提质增效 转型升级 北方稀土青年志愿者在行动”“志愿服务书写青年担当 助高质量发展”“践行雷锋精神 绿色低碳出行”“心手相牵,关爱成长”等主题志愿服务活动96场,覆盖青年1930人,在服务企业、奉献社会中充分彰显公司青年的精神品质。

  回顾既往,公司团委团结带领全体团员青年抖擞精神、务实求真、砥砺奋进,不断推动共青团事业创新发展。放眼未来,公司团委已做好准备,在企业改革发展的大潮中再接再厉,将共青团组织建设得更加坚强有力、充满活力,让广大青工在实践中勇担时代重任,书写青春华章。