精学深思细照笃行 汇聚高质量发展合力——北方稀土党委开展“不忘初心、牢记使命”主题教育综述

来源:《包钢日报·稀土专刊》 作者: 日期:2019年09月09日 浏览量:23

“为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴,是中国共产党人的初心和使命,是激励一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力。”5月31日,在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上,习近平总书记从践行党的根本宗旨、实现党的历史使命的高度,深刻阐释了中国共产党人的初心和使命,向全党发出开展主题教育的总动员令。

  立竿见影,掷地有声。主题教育开展以来,对标各项要求,北方稀土党委高度重视、迅速行动、统筹部署,以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,坚持四个“贯穿始终”,确保将主题教育的成效转化为干事创业的强大动力,汇聚起推进企业高质量发展的磅礴力量。

  

  须臾不忘初心使命

  新思想指导新实践

  

  包钢(集团)公司主题教育启动后,北方稀土迅速行动,召开工作推进会,系统安排部署。制定并下发《北方稀土党委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排》,对提升主题教育工作针对性和操作性提出具体要求,并将习近平总书记对稀土发展的重要指示,贯穿于主题教育的全过程,提出了“牢记嘱托担使命”的工作目标。北方稀土所属各党委(总支)迅速以“工作推进会”“研究细化工作安排”“制定出台工作计划”等方式启动并扎实开展主题教育。明确北方稀土及所属各单位党委(总支)书记为推动本单位主题教育的第一责任人,班子成员履行一岗双责,党员领导干部要作出表率。党务工作部门落实好具体工作职能,形成齐抓共管、分工协作的良好局面。对所属各单位党委(总支)、机关工委各支部开展主题教育情况进行两次全覆盖督查,现场反馈督查结果,加强督促整改。结合上级党委要求和督查中发现的问题,系统整理形成了《关于在主题教育中聚焦“六症”找问题抓整改的工作提示》等7个指导性材料,形成了前有计划安排指导,中间会议推进、每周指挥调度,随时关注修正、提示问题要点,全过程、全覆盖督查指导的开展局面,有效推动主题教育深入开展。

  在《包钢日报·稀土专刊》、“你好北方稀土”微信公众平台持续宣传报道北方稀土及所属各单位主题教育工作动态和特色做法,积极向外部各级媒体推送宣传稿件,全力营造良好氛围。冶炼分公司(华美公司)党委创新学习形式,制作《“不忘初心、牢记使命”主题教育口袋书》并购买学习U盘,组织党员系统学习党规党纪、“习语”和主题教育内容,切实提高党员理论功底;国贸公司党总支组织党员干部进行五次专题研讨,旨在通过思想交流促使党员干部进一步坚定理想信念。

  

  久久为功接续奋斗

  坚持四个“贯穿始终”

  

  北方稀土党委将学习教育、调查研究、检视问题和整改落实贯穿主题教育始终,坚持边学习、边调研、边找差距、边抓整改,确保主题教育见成效。

  坚持将学习教育推向深入。北方稀土党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题教育的主线,要求党员领导干部在学习中读原著、学原文、悟原理,定期推荐自学参考篇目,引导强化自学;创新党委中心组学习方式,采取诵读原文、观看微党课、聆听有声读物、领学解读等多种形式,加强理论知识理解记忆;编制《“不忘初心、牢记使命”主题教育基本概念问答》《“不忘初心、牢记使命”主题教育理论知识测试题库》,对党员领导干部进行闭卷测试和现场问答,检验学习效果;围绕“担负稀土国家战略使命、加快做强做大,推动企业高质量发展”等主题开展五次专题研讨,促使党员干部互相交流互鉴、共同提升;举办“不忘初心、牢记使命”主题教育党支部书记培训班,进一步强化理论学习;通过“七一”大会、领导干部讲党课,结合大力推进“四降两提”工程加强形势政策教育;组织厂处职干部、党支部书记赴大青山党性教育基地开展革命传统教育,邀请一机集团荣获“大国工匠”称号的卢仁峰讲述成长成才历程,举办“包钢十杰青年”宣讲稀土专场等,深入开展先进典型教育;组织北方稀土领导班子成员及机关工委厂处职干部到包钢预防职务犯罪警示教育基地进行警示教育,真正实现理论学习有收获、思想政治受洗礼。所属各单位党委(总支)同步开展周集中学习和研讨,基层党支部按照时限利用“三会一课”、主题党日等抓好对全体党员的学习教育。冶炼分公司(华美公司)党委创新口袋书形式,为每名党员购买学习U盘;天骄清美党总支与炼铁厂和包钢利尔共同组织主题教育读书班;国贸公司党总支要求领导干部每天至少自学一个半小时,同时,举办“不忘初心,牢记使命”主题教育知识抢答赛,推进学习教育往实里走、往深里走、往心里走。

  坚持调查研究深入基层。督促党员领导干部结合实际确定调研课题,内容涵盖笃行新发展理念、推进高质量发展、做强做大北方稀土、实施“四降两提”工程、提高党建工作质量、防范各类风险、解决职工群众关心关注的热点难点问题等多个方面;倡导“践行工人阶级本色,开展体验式调研”的方式方法,要求党员领导干部真正走下去、沉下去,坚持深入基层、深入一线实地调研,把问题找准找实,并记录在案、列入台账,真正使调查研究服务职工群众、推动实际工作。检修服务分公司领导班子成员结合调查研究课题,深入各党支部座谈交流200多人次,发放调查问卷141份,切实找准找实突出问题和短板,找到解决问题的思路和办法,研究提出务实管用的对策建议;稀土院党委通过书面、微信、办公OA等形式组织各基层单位对领导班子、领导个人提意见建议;磁材公司领导班子成员深入一线面对面开展“清谈访、化解疏”工作覆盖公司全体干部职工约50%,全面掌握改革发展时期职工思想动态。

  坚持检视问题联系实际。督导党员领导干部深入贯彻“找差距”的要求,围绕对照内容,在主题教育伊始建立检视问题台账,通过多途径、多渠道检视问题,并要求党员领导干部将自身思想认识、精神状态、工作作风、能力素质等方面存在的问题与工作中存在的问题、为职工办实事解难题方面征集到的问题区分开来,避免以工作业务问题代替思想政治问题。

  坚持整改落实不打折扣。把“改”字贯穿始终,要求能够当下改的明确时间立行立改,一时解决不了的盯住不放持续整改,边学边改、边调边改、边查边改,尤其是把整改落实与推进中心工作紧密结合起来,不断看到变化、见到成效。

  

  举目为纲善做善成

  振兴北方稀土事业

  

  北方稀土党委立足问题导向,坚持自我革命,深查细找自身问题,系统总结出制约企业高质量发展的理论学习粗浅症、改革耐力不足症、产业延伸迟缓症、技术创新乏力症、为民服务不实症、担当作为缺乏症等六个方面的突出症状,要求党员领导干部将聚焦解决“六症”贯穿于学习教育、调查研究、检视问题、整改落实全过程,真正抓住症结、知行统一,促进主题教育见到成效。

  构建“初心·本色”文化体系。提炼建立新时代的稀土精神、使命愿景等,激发全体稀土人不忘来时的路,走好脚下的路,开辟未来更宽广的路;结合北方稀土职工的真实事迹,拍摄反映三代稀土科研工作者传承初心和使命的微电影《三个日记本》,展示出稀土人舍小家为国家的奉献精神,以及为推动中国稀土产业在新时代创新发展而不懈奋斗的豪迈情怀。结合“四降两提”、企业高质量发展,开展“亮剑攻坚行动,助力‘四降两提’工程”党建专题活动,通过实践“六亮六抓”举措,提升发展效能。开展“四降两提”提高工作效率督查,倡导马上就办的工作作风。贯彻新时代党的建设总要求,深入实施“北方稀土基层党建强基固本行动计划”和“控股公司党建强化扎根行动计划”,制定标准化任务清单、编制规范化指导工具书,夯实基础,提升水平。

  回应职工关切。北方稀土党委把职工的操心事、烦心事作为整改的重点;扎实推进“清谈访、化解疏”工作落实,深入基层了解职工所思所想、困难问题,帮助职工排忧解难;为自主用工、劳务派遣工打通成长通道,在先期稀土工匠激励政策突破的基础上,首次在磁材公司、天骄清美、瑞鑫公司推开专业技术新序列工作;投入40万元改造建立了职工篮球、羽毛球基地,丰富职工业余文化生活;开展“你提我办送关爱”活动,设立专项资金为一线职工解决难题、办理好事。冶炼分公司(华美公司)举办退休职工座谈会,向退休职工征求公司改革发展意见,并送出纪念品,使其感受到企业的温暖与关怀;改善华美区域员工就餐环境和洗浴环境,规划增加停车场面积等。检修服务分公司党委结合实际,组织职工为困难职工捐款。瑞鑫公司党总支坚持“马上办”的工作原则,通过改进食堂饭菜质量,为操作室内配备电扇等措施,为职工办好事、办实事,一系列举措,使职工切实感受到主题教育的成果,增强了职工的获得感幸福感,形成上下一心干事创业的浓厚氛围。