北方稀土举办在包挂职锻炼干部座谈会

2022-06-20 15:34
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    3月中旬,北方稀土全面启动近年来规模最大、覆盖最广的干部挂职锻炼工作,进一步拓宽干部培养渠道,加强干部岗位历练和实践锻炼,快速提升干部业务素质和综合能力,促进公司内部管理和技术经验共享。为及时了解在包挂职干部近期工作、生活状态,切实解决实际问题和困难,6月15日,北方稀土举办在包挂职锻炼干部座谈会,北方稀土党委副书记、工会主席白华裔,北方稀土党委委员、党委工作部部长段立峰,党委工作部相关负责人及业务人员,在包挂职锻炼干部参加。

    会上集中学习了习近平总书记2022年在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话的通讯稿;随后,在包挂职锻炼干部依次发言,汇报了三个月以来的挂职情况,详细介绍了在业务学习、挂职调研、工作思路等方面的收获和体会。

    白华裔对挂职干部在挂职岗位取得的良好业绩给予了充分肯定。他指出,开展干部挂职锻炼工作,一是培养优秀年轻干部的需要,要通过开展多维度岗位交流和挂职锻炼,促进年轻干部进一步开阔视野、增长才干,不断提升业务素质和综合能力;二是深化所属企业文化融合的需要,要以广泛开展干部人才交流挂职为切入点,有效增进所属各单位战略协作和归属认同,互为支撑、协同发展,全面提升企业竞争力;三是深入推进“对标宝武能力提升系统工程”的需要,要以打造世界一流稀土领军企业为愿景,通过积极学习借鉴干部挂职锻炼“三跨两多”工作法,相互对标找差、补齐短板,共同推动企业整体经营管理水平提升;四是发展好稀土事业的需要,要提高政治站位,深化思想认识,担负起推动稀土产业高质量发展的光荣使命。

    白华裔要求,挂职干部要切实加强政治理论和业务学习,严格自我要求,坚定理想信念,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力;要真挂真干,求真务实,加强实践锻炼,努力长本领、出才干,有作为、出业绩;要虚心学习求教,广泛深入调研,学习先进工艺技术和管理方式以及优秀企业文化;要善于总结思考,认真提炼学习收获,不断积累工作经验;要自觉遵章守纪,强化自身约束,树立好作风、好形象,在挂职期间挂有所为、学有所获、做有所成。