鼓励全员创新创效 北方稀土首批总经理奖励基金发放

2022-08-15 14:42
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    近日,冶炼分公司(华美公司)一项创新成果获得最高额度的80万元总经理奖励基金专项创新创效奖,这是首批获得北方稀土总经理奖励基金的23个项目之一。该奖项大幅度提高了北方稀土科技创新奖励标准,完善了激励机制,激发了全员创新创效活力。

    北方稀土自去年起专门设立总经理奖励基金,以价值创造为导向,对作出突出贡献的单位和团队、个人进行奖励,旨在完善多种激励机制,充分激活 人力资源潜能,特别是调动关键岗位和核心人才创新工作积极性,助力提升企业运行效率及发展质量。例如本次冶炼分公司(华美公司)获得专项创新创效奖最高额度80万元奖励的项目,其中,聚合硫酸铁替代铁粉工艺具有极高的行业推广价值,而硫酸自动混配系统也已在甘肃稀土开始应用。

    北方稀土总经理奖励基金设定总资金规模为每年1000万元,包括专项创新创效奖和临时重点任务奖两种类型。去年以来,北方稀土机关职能部门、分子公司共申报项目70项,经过评审组严格评审,筛选出覆盖面广、亮点突出的23个项目,涉及“四降两提”工程、安全环保、市场化改革、人才引进、工艺改造、科改示范、集控信息化建设、品牌建设、营销模式创新等多个方面,充分营造了“人人皆可创新,处处都有创新”的浓厚氛围。

    据了解,该项基金评审过程依托北方稀土制定出台的《北方稀土总经理奖励基金管理办法》,以效益为中心,按照质量第一、效益优先的要求,以高质量发展为靶向,充分激励全员共担企业责任、共享发展成果,持续增强发展活力。实施过程坚持公开公平公正,确保激励工作透明,有效激发职工工作激情,更好促进创造力持续有效发挥,为打造世界一流稀土领军企业提供有力支撑。